SOLUCIÓN SEAN

La SOLUCIÓN SEAN es un proceso único que permite a las organizaciones definir su estado ideal y empoderar a sus individuos para transformarlos. Esto permite que el talento humano desarrolle su máximo potencial, para crear nuevos equipos mejorados y una organización lista para entrar a su nuevo futuro.

 

Por medio de la SOLUCIÓN SEAN las organizaciones eliminan sus hábitos negativos, para lograr un cambio verdadero y duradero, de adentro hacia afuera.

El Proceso

01

Visualización

Visualiza un nuevo  futuro para tu equipo u organización, a través de objetivos y metas. Identifica los patrones y creencias que limitan tu crecimiento hacia ese nuevo futuro. 

03

02  

Transformación Individual

Gestiona el talento humano y transforma sus hábitos individuales negativos en positivos para que desarrollen su máximo potencial.

04

Consolidación Organizacional

Crea nuevas estructuras en las relaciones y equipos de trabajo para convertir tu organización en su expresión ideal, y así alcanzar su nuevo y mejorado futuro.

Preparando el Siguiente Destino

Genera un sistema que permita arraigar los nuevos hábitos adquiridos y mejorar continuamente para lograr nuevos desempeños que permitan maximizar los resultados de tu organización.

SEAN lo necesario para llegar a su nuevo futuro

El Problema

  • Falta de compromiso

  • Resistencia al cambio

  • Estrés elevado

  • Dificultades en el liderazgo

Durante los periodos de estrés, una de las principales reacciones de los empleados es perder el compromiso. Los estudios de Gallup1 muestran que un sorprendente 71% de los empleados en todo el mundo no están comprometidos o están desconectados de su organización. Esto se traduce en apatía, baja moral y disminución de la creatividad. El resultado final es un rendimiento pobre. ¿Te suena esto a tu organización?

La Solución SEAN

  • Mayor compromiso

  • Abiertos al cambio

  • Incremento del bienestar 

  • Liderazgo asertivo

Cuando los empleados se sienten valorados, empoderados, alineados con la misión de una organización y saben que están contribuyendo de manera significativa, el flujo natural de respuesta es el compromiso. La SOLUCIÓN SEAN muestra a las personas cómo responsabilizarse de sus pensamientos y actitudes, lo que lleva a comportamientos más comprometidos.

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